要說焊接機器人行業前景如何，先看一些數據吧！

機器人本體銷量：

2013年，國內賣出3.6萬臺；

2014年，全國賣出5.6萬臺；

2015年，全國賣出7.8萬臺；

2016年，全國賣出8.6臺；

2017年，預測賣出12萬臺（今年四大家族都在擴產，且賣斷貨，國產焊接機器人也賣的相當火爆，市場需求在劇增！）。

2025年，焊接機器人能賣多少臺？工信部預測1000萬臺？你認為呢？

焊接機器人企業數量：

2015年初，焊接機器人企業（本體+集成）不超過1000家；

2017年初，焊接機器人企業（相關部門全統計）已超過5000家。

焊接機器人企業分類：

1、焊接機器人本體，全國機器人本體企業已超過300家（多家為貼牌），能自主研發控制器的企業不超過10家，本體事業部需要的技術人才偏技術研發，軟件開發，控制開發，和售后為主。如果本體企業做集成，也需要集成人才。

本體企業要求高，非名校畢業的學生很難進入！

2、集成商，新型行業會成就不少焊接機器人集成商巨頭，目前國內80%的焊接機器人企業為集成商，需要集成機械設計，電氣設計，調試，售后等技術人才。

行業主要的人才缺口在集成商，需要的是應用工程師！

3、用戶，作為焊接機器人使用用戶，和集成商簽訂了協議，設備有問題先找供應商，一般不會單獨去成立自動化設備研發部門而選擇外包，需要的人才自然不需要太懂技術，以操作和維護的崗位為主。

媒體宣傳的百萬操作工缺口言過于實，機器人操作工只是時代發展的過渡產物，將來一樣面臨失業。

機器人應用行業及品牌市場占有率：

人才缺口：

海寶年培訓量目前不超過500人，基本每家集成商和本體企業都在不斷地招聘人才，行業培養人數遠遠小于企業需求，但是機器人行業真正的人才缺口在于技術工程師和高端研發類人才，操作工的需求量并不大，大部分的工廠上了自動化設備基本不需要太多機器人操作工，汽車零部件廠，五金類對操作工有一定需求。

目前行業操作工（維護）需求量：不到1w；

工程師需求量：1w-3w；

人才缺口每年都在增加，你可能會問，現在這么多學校開設了機器人應用維護專業，“教育工廠”每年培養了幾萬人，我其實很擔憂，這些學生將來的就業如何解決，企業是不需要這么多機器人操作工的，目前校企專業共建畢業的這些學生有幾個能進入機器人領域從事技術工作？

焊接機器人技術崗位待遇：

1、本體企業：控制系統開發高端人才，一般為年薪多少萬，且急缺，如果你也想挑戰，至少先讀個985名校碩士；當然也要看企業性質，是外企還是國企，還是民營等？

2、集成商：做汽車廠集成項目的工程師待遇都不低，月薪稅后兩萬+，如果精通汽車廠標準，待遇更高！3C和一般行業的待遇雖達不到這么高水平，但在整個自動化行業中平均薪資是居高不下的。

3、用戶：需要的人才以操作工為主，大部分企業要拿到高的薪水就得不斷的加班加班加班！

每個行業都有人才的結構，行業需要發展，需要更多的人才進入行業。